Kategorie: News-Aktuelles

Der Coaching-Markt wächst – und mit ihm der Bedarf nach Qualität, Transparenz und professionellen Standards. Mit der offiziellen Zertifizierung durch den Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) unterstreicht die Würzburger Business Coach Akademie ihren Anspruch, zu den führenden Anbietern hochwertiger Coaching-Weiterbildungen im deutschsprachigen Raum zu gehören.

Ein Alleinstellungsmerkmal für die Region: Die Würzburger Business Coach Akademie ist derzeit das einzige Ausbildungsinstitut in Mainfranken, das diese anspruchsvolle DBVC-Zertifizierung nachweisen kann. „Die Zertifizierung durch den DBVC ist für uns ein bedeutsamer Meilenstein“, erklärt Helmut Martin, Akademieleiter der Würzburger Business Coach Akademie. „Sie bestätigt unseren hohen Qualitätsanspruch und macht für unsere Teilnehmer*innen sichtbar, dass sie sich auf ein inhaltlich fundiertes, ethisch reflektiertes und praxisnahes Weiterbildungsangebot verlassen können.“

Was bedeutet die DBVC-Zertifizierung konkret?
Die Zertifizierung bestätigt, dass die angebotene Coach oder Business Coach Weiterbildung:

• wissenschaftlich fundiert und praxisnah gestaltet sind,
• einen klar strukturierten, didaktisch durchdachten Aufbau haben,
• sich an ethischen Grundsätzen und aktuellen Erkenntnissen der Coaching-Forschung orientieren,
• und gezielt auf die Kompetenzentwicklung von Coaches, Führungskräften und Berater*innen ausgerichtet sind.

Der DBVC gilt als einer der renommiertesten Coaching-Verbände im deutschsprachigen Raum. Die Zertifizierung als Weiterbildungsanbieter ist daher an umfassende Qualitätsstandards geknüpft, die regelmäßig überprüft werden.

Regionales Qualitätsmerkmal mit internationaler Perspektive

Die Auszeichnung hebt die Würzburger Business Coach Akademie bundesweit positiv von vielen anderen Anbietern ab – und unterstreicht ihre führende Rolle in der Region.

Doch die Akademie denkt weiter: Helmut Martin bereitet derzeit die internationale Zertifizierung durch die IOBC (International Organization for Business Coaching) vor – dem internationalen Dachverband für Business Coaching.

„Unser Ziel ist es, auch auf internationaler Ebene höchsten Qualitätsstandards zu entsprechen.

Doppelte Zertifizierung – ein echter Vorteil für Absolventen und Absolventinnen.

Ein besonderer Mehrwert für Teilnehmende: Nach Abschluss der Ausbildung haben Absolventen die Möglichkeit, sich sowohl durch den DBVC als auch durch die IOBC zertifizieren zu lassen. Das stärkt nicht nur die eigene Positionierung im deutschen Markt, sondern öffnet auch internationale Perspektiven im Coaching-Bereich. „Diese doppelte Verbandszertifizierungsoption macht unsere Ausbildung besonders attraktiv für alle, die Coaching auf hohem Niveau professionell einsetzen wollen – ob in Unternehmen, als Selbstständige oder in internationalen Kontexten“, betont Martin.

Praxisnah, fundiert, anerkannt

Teilnehmerinnen der zertifizierten Weiterbildung profitieren von einem inhaltlich anspruchsvollen Curriculum, das theoretische Fundierung mit unmittelbarer Praxiserfahrung verbindet. Die Anerkennung durch die führenden Coaching-Verbände sorgt für hohe Glaubwürdigkeit bei Arbeitgebern, Organisationen und Klientinnen.

Perspektive: Qualität, Wirksamkeit und internationale Anschlussfähigkeit

Mit der aktuellen DBVC-Zertifizierung und der geplanten IOBC-Anerkennung verfolgt die Akademie eine klare Vision: „Wir verstehen Qualität nicht als Stempel, sondern als Verpflichtung“, sagt Helmut Martin. „Unser Ziel ist es, Coaching-Kompetenz zu vermitteln, die in komplexen beruflichen Kontexten wirksam ist – reflektiert, praxisnah und wissenschaftlich fundiert.“

Wir freuen uns sehr, bekannt geben zu dürfen: Unsere Weiterbildung ist ab sofort offiziell durch den Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) zertifiziert!

Als anerkannter Weiterbildungsanbieter erfüllen wir die hohen Qualitätsstandards des DBVC – dem renommiertesten Business Coachingverband im deutschsprachigen Raum. Für uns ist das nicht nur ein formaler Schritt, sondern ein starkes Signal für Qualität, Professionalität und Vertrauen.

Was bedeutet die DBVC-Zertifizierung?

Unsere Zertifizierung bestätigt, dass unsere Weiterbildungen:

• wissenschaftlich fundiert und praxisnah gestaltet sind,
• einen klar strukturierten, didaktisch durchdachten Aufbau haben,
• sich an ethischen Grundsätzen und aktuellen Erkenntnissen der Coaching-Forschung orientieren,
• und gezielt auf die Kompetenzentwicklung von Coaches, Führungskräften und BeraterInnen ausgerichtet sind.

Für unsere Teilnehmenden heißt das: Sie entscheiden sich für eine Weiterbildung mit Qualitätssiegel – mit nachweislicher Wirksamkeit und nachhaltigem Nutzen für ihre berufliche Praxis.

Ein Meilenstein für unsere Arbeit

Die DBVC-Zertifizierung ist für uns ein wichtiger Meilenstein – und gleichzeitig ein Ansporn, unseren Weg konsequent weiterzugehen: Wir setzen auf kontinuierliche Qualitätssicherung, innovative Lernformate und individuelle Entwicklungsbegleitung.

Wir danken allen, die uns auf diesem Weg begleitet haben!

Mit frischer Energie, spannenden Persönlichkeiten und jeder Menge Lernfreude ist unsere renommierte Ausbildung zum Systemischen Business- und Resilienz Coach in eine neue Runde gestartet. Die Teilnehmenden kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen und Rollen – was alle verbindet: der Wunsch, Menschen professionell in ihrer Entwicklung zu begleiten und sich selbst weiterzuentwickeln.

In den nächsten Monaten stehen praxisnahe Inhalte, intensive Coaching-Übungen und persönliches Wachstum im Mittelpunkt. Ob Führungskraft, HR-Profi oder Privatperson, unsere Ausbildung bringt Menschen ihrer Profession ein ganzes Stück näher.

„Schon die ersten Tage der Ausbildung waren auf höchstem Niveau. Meine Erwartungen sind wegen der wissenschaftlichen, methodischen Tiefe, der prozessorientierten Praxisübungen und einer vielversprechenden Gruppenzusammensetzung übererfüllt. Vielen Dank an Helmut Martin und unsere sympathische Crew.“ sagt M. Schiebl, Leiter Personalentwicklung und Change Management beim KfH.

Die Würzburger Business Coach Akademie steht für Qualität, Herzblut und Lernfreude. Insofern freuen wir uns sehr, wieder eine großartige Gruppe auf ihrer Reise begleiten zu dürfen.

Die Anforderungen an mentale und emotionale Stärke wachsen – und mit ihnen die Nachfrage nach qualifizierten Resilienz Coaches. Die Würzburger Business Coach Akademie hat auf diesen Bedarf reagiert und bietet eine hochwertige Ausbildung zum systemischen Business- und Resilienz Coach an. Nach absolvierter Prüfung freuen wir uns, die ersten Absolventinnen und Absolventen dieser Ausbildung zu beglückwünschen!

Exzellente Coach Ausbildung für eine starke Zukunft

Unter der Leitung von Helmut Martin wurden die Teilnehmenden gezielt darauf vorbereitet, Resilienz nicht nur bei sich selbst zu stärken, sondern auch andere Personen in ihrem persönlichen und beruflichen Umfeld professionell zu unterstützen. Die Ausbildung umfasst neben einer wissenschaftlich basierten Auswertung zum eigenen Resilienzniveau viele praxisnahe Inhalte und fundiertes Wissen, das direkt in Coachings oder in Unternehmensseminaren angewendet werden kann. So stellen wir sicher, dass unsere Resilienz Coaches bestens gerüstet sind, um den wachsenden Anforderungen im Coaching Alltag erfolgreich zu begegnen.

Herzlichen Glückwunsch!

Wir gratulieren unseren ersten zertifizierten Resilienz Coaches (WBCA) herzlich zu ihrem erfolgreichen Abschluss und wünschen ihnen viel Erfolg auf ihrem weiteren Weg! Mit ihrem Engagement und ihrer Expertise leisten sie einen wertvollen Beitrag, um Einzelpersonen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Resilienz nachhaltig aufzubauen und Herausforderungen souverän zu meistern.

Interesse an der Ausbildung?

Möchten auch Sie Resilienz Coaches werden? Informieren Sie sich über unsere Programme und starten Sie Ihre eigene Reise in eine stärkere, resiliente Zukunft!

Wir freuen uns auf Sie!

Das sagen Teilnehmende der Weiterbildung:

Michael Bauer, Forscher und Executive Coach
„Es war eine intensive und tolle Zeit mit vielen wertvollen und unmittelbar in der Praxis einsetzbaren Tools. 
Vielen Dank für Deine Einblicke, die Du uns in Deinen reichen Erfahrungsschatz gewährt hast, lieber Helmut.“

Thomas Fuchs, Director Global Manufacturing Equipment Center bei der Brose Group
„Vielen Dank Helmut Martin, die Verknüpfung von Coaching und Resilienz in den Beispielen und Übungen hat uns wieder ein Stück den Horizont erweitert. 
Es war wie immer praxisnah und für jeden von uns auch sofort einsetzbar. Lieben Dank und bis zum nächsten Mal:“

Nach 15 intensiven Monaten voller Lernen, Wachstum und praxisorientierter Übungen war es soweit: Die Teilnehmenden der Ausbildung zum systemischen Business Coach haben ihren Abschluss erfolgreich gemeistert. Diese erstklassige Ausbildung, geleitet von dem erfahrenen Lehrcoach Helmut Martin, kombinierte fundiertes Fachwissen mit einem hohen Maß an praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden erhielten nicht nur die notwendige Methodensicherheit, sondern auch die Zertifizierung im Resilienz-Modell, ein wertvolles Werkzeug für nachhaltige Veränderungsarbeit im Coaching-Prozess.

Neben den fachlichen Kompetenzen stand auch die persönliche Weiterentwicklung im Fokus. Die Teilnehmenden haben sich selbst besser kennengelernt, sind an ihren Aufgaben gewachsen und haben sich – sprichwörtlich – zu reifen Persönlichkeiten entwickelt. Die Ausbildung in Mainfranken war mehr als nur eine berufliche Qualifikation. Sie war eine Reise, die Fachwissen, persönliche Stärke und professionelle Coaching-Kompetenzen zu einem einzigartigen Paket kombiniert.

Teilnehmerin Rebecca H. Schroth (Wirtschaftspsychologin) sagt über die Ausbildung:

„Über 12 Monate, 7 Präsenz-Module, 25 Übungs-Coachings – die Zeit ist wie im Flug vergangen und ich will sie auf keinen Fall missen. Es war eine unglaublich wertvolle Zeit – nicht nur fachlich, sondern vor allem auch persönlich. Denn: In der Coaching-Ausbildung ging es eben nicht nur darum, Methoden und Interventionen kennenzulernen, sondern auch mich selbst. Meine Rolle als Coach zu entdecken.

Ich durfte erleben: Die Coaching-Interventionen funktionieren! Auch, wenn ich bei manchen Interventionen im ersten Moment dachte „irgendwie bisschen komisch“, war ich umso begeisterter zu erleben, dass es einen Unterschied macht, dass Klarheit entsteht, dass neue Zuversicht aufkommt, dass Menschen neuen Mut schöpfen.“

Bist du bereit, deine eigene Coaching-Reise zu starten? Werde Teil einer Community, die auf Qualität, Praxis und echte Transformation setzt. Starte deine Zukunft als systemischer Business Coach! Die nächste Ausbildung startet im März 2025. Alle Infos findest Du hier: https://www.business-coach-akademie.com/coach-ausbildung-business-coach/

Im Abschlussmodul der Ausbildung zum systemischen Business Coach zeigte 12x Weltmeister Thomas Lurz, der erfolgreichste deutsche Freiwasserschwimmer aller Zeiten, was Coaches vom Leistungssport lernen können, um sich dauerhaft auf dem Markt zu positionieren. Sein Weg als Sportler und CHRO der sOliver Gruppe ist geprägt von klaren Zielen, exzellenten Strategien und einer einzigartigen persönlichen Marke, die Vertrauen und Respekt ausstrahlt.

Die zukünftigen Coaches konnten von ihm lernen, wie sie durch gezielte Fokussierung auf ihre Stärken eine eigene Erfolgsmarke aufbauen können. Auch Sinn- und Werteorientierung spielten eine große Rolle. Lurz vermittelt, dass erfolgreiche Positionierung mehr ist als bloße Präsenz: Es geht darum, für etwas zu stehen, teamorientiert zu handeln und Vertrauen zu schaffen. Seine Kombination aus Disziplin, Beständigkeit und dem Mut, neue Wege zu gehen, inspiriert dabei, die eigene Nische zu finden und sich darin als Experte zu etablieren. 

Mit der Erfahrung, die Lurz als CHRO der sOliver Gruppe mitbringt, konnten die Coaches viel darüber erfahren, wie Executives bei der Auswahl der Coaches vorgehen – und was gebraucht wird, um sich über das Führungskräfte Coaching hinaus auf Management Level zu etablieren. Auch hier ging es viel um Klarheit bezüglich der eigenen Kompetenzen und Stärken, die wiederum in einer klaren Positionierung mündet. Und wie bei allem gehört Sinnorientierung dazu: „wer früh aufsteht und nicht weiß, wofür er aufsteht, sollte sich wieder hinlegen und darüber nachdenken“ so Lurz. Wer Sinn hat und weiß wofür er etwas tut, entwickelt auch die Fähigkeit, schwierige Zeiten zu durchwandern. Und auch beim Leistungssport gehören die Niederlagen mit dazu. „Am Ende sehen alle nur die Medaillen. Aber ich habe auch oft verlieren müssen, um die Kraft zu entwickeln, diese zu gewinnen.“ Was für wertvolle Impulse eines sehr erfolgreichen Sportlers.

Unser herzlicher Dank geht an den Menschen und den erfolgreichsten deutschen Schwimmer aller Zeiten! Wir freuen uns, dass Du auch im kommenden Durchgang wieder mit dabei ist.

Wenn Führungskräfte ihre persönlichen Werte kennen, stärkt dies ihre Authentizität und Glaubwürdigkeit. Sie können klare, konsistente Entscheidungen treffen, die sich mit ihren Überzeugungen decken, was das Vertrauen und die Loyalität im Team fördert. Wertebasierte Führung schafft eine positive Arbeitskultur, motiviert Mitarbeiter und hilft dabei, langfristige Ziele zu setzen, die nachhaltig und bedeutungsvoll sind. Zudem hilft es Führungskräften, in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben, da ihre Werte ihnen eine klare Orientierung geben. Dies steigert sowohl die persönliche Zufriedenheit als auch die Wirksamkeit als Führungskraft. Helmut Martin gibt in diesem Experteninterview einen tiefen Einblick in die Bedeutung von Werten für den persönlichen Führungsstil.

Ab dem nächsten Ausbildungszyklus werden wir unsere Ausbildung erweitern. Um die Zusatzqualifikation zum Resilienz-Coach, die bereits seit 2021 als Grundbaustein im Ausbildungskonzept integriert ist.

Seit Jahren beschäftigen wir uns in der Würzburger Business Coach Akademie intensiv mit Resilienz als wesentlicher Eigenschaft zukunftsfähiger Unternehmen und deren Führungskräfte. Bereits seit 2021 ist das Thema fester Bestandteil der systemischen Business Coach-Ausbildung an unserem Institut. Mit dem nächsten Ausbildungszyklus, der im März 2025 beginnt, gehen wir einen Schritt weiter.

In der heutigen von vielerlei Stressfaktoren dominierten Zeit geht es um mehr, als nur zu coachen. Es geht darum, die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und emotionale und mentale Stärke zu entwickeln. Dies gilt für Menschen wie für Organisationen.

In der bisherigen Ausbildung erhielten die Teilnehmenden eine dreitägige Zertifizierung in ein wissenschaftlich basiertes Resilienzmodell inklusive ein darauf abgestimmtes Coachingkonzept. Dieses Konzept ist das Ergebnis unserer langjährigen Erfahrung.  Wir setzen es bereits sehr erfolgreich bei regionalen Kunden wie der VR Bank Würzburg, Strätz Medizintechnik oder auch bei der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ein.

In 25 Tagen zur Aufbauqualifikation als Resilienz-Coach

Ab dem kommenden Jahr erweitern wir unser Ausbildungskonzept um zwei zusätzliche Praxistage Resilienz-Supervision. Dabei werden praktische Fälle und Erfahrungen zum Thema Resilienz gemeinsam mit erfahrenen Lehrcoaches reflektiert und vertieft. Zusammen mit den Ausbildungsinhalten der systemischen Coach Ausbildung entsteht hier ein großartiger Nutzen, da nun noch klarer wird, wie Coachinganliegen einzuschätzen sind und wie die in der Ausbildung vermittelten Werkzeuge passend angewendet werden können – v.a. mit dem zusätzlichen Schwerpunkt Resilienz.

Die systemische Coach-Ausbildung beinhaltet viele Werkzeuge, die Ressourcen aktivieren, die Selbstwirksamkeit steigern und die Lösungsorientierung fördern – u.a. bereits seit 2021 ein eigenes Modul „Resilienz Coaching“ inkl. Zertifizierung in das persolog Resilienzmodell. Mit den beiden zusätzlichen Resilienz-Supervisionstagen erhalten die Teilnehmenden nach 25 Tagen das hochwertige Zertifikat Resilienz Coach (WBCA). Und  ein Maximum an Praxiserfahrung, Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung gibt es natürlich obendrauf.

Unternehmen und Führungskräfte dürfen sich also auf noch besser qualifizierte Coaches freuen, die sie darin unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und ihre mentale und emotionale Stärke zu steigern.

Aktuell sind wir, die Würzburger Business Coach Akademie, das einzige Institut, das diese umfangreiche Qualifikation zum Resilienz-Coach in der Region anbietet. Die Schulungen finden im neuen „Skyline Hill Center“ im Würzburger Stadtteil Hubland statt und richten sich in erster Linie an Mitarbeitende und Führungskräfte in Organisationen, die Menschen im beruflichen und privaten Kontext professionell begleiten wollen, gleichzeitig aber auch an Coaches oder Trainer, die ihr Portfolio mit dem Thema Resilienz erweitern wollen und ebenso an Interessierte, die für sich eine neue und vielversprechende Perspektive suchen. Wir freuen uns auf diesen neuen Durchgang!

Alle Infos unter: https://www.business-coach-akademie.com/coach-ausbildung-business-coach/

Die Würzburger Business Coach Akademie erweitert die bewährte Ausbildung um den Abschluss Resilienz Coach (WBCA). Die Ausbildung umfasst 25 Präsenztage und führt in erster Instanz zum Abschluss Systemischer Business Coach (WBCA) und weiterführend zum Resilienz Coach. Start ist im März 2025. Alle Infos finden Sie hier:

 https://www.business-coach-akademie.com/coach-ausbildung-business-coach/

Stell dir vor, die alltäglichen Small Talk Fragen wie „Wie ist das Wetter bei dir?“ oder „Was hast du am Wochenende unternommen?“ würden ersetzt durch „Was ist dir wirklich, wirklich, wirklich wichtig im Leben?“ und „Was sind eigentlich deine Werte?“.

Vor einem Jahr hätte ich darauf auf Anhieb keine gute Antwort formulieren können. Die Weiterbildung zur Systemischen Business Coach hat mir verdeutlicht, dass wir uns oftmals in schnelllebigen Zeiten und stressigen Arbeitswochen viel zu wenig mit uns selbst beschäftigen, zu wenig reflektieren. 

15 Monate später und um 10 wunderbare Kolleg:innen, einen prall gefüllten Methodenkoffer und unendlich viele Erkenntnisse reicher, weiß ich…

…wir sind Superheld:innen und tragen selbst alle Ressourcen in uns, die es zur Bewältigung scheinbar unlösbarer Herausforderungen und Erreichung hoch gesteckter Ziele braucht.

…unser Potenzial ist grenzenlos, solange die innere Haltung einen klaren Veränderungswillen antreibt.

…Sinnorientierung und Werte sind die wichtigsten Wegweiser auf der Reise zu unserem ganz individuellen Erfolg. 

Ich freue mich darauf, in der Zukunft viele Menschen an diesen Erkenntnissen teilhaben und entdecken zu lassen, was ein scheinbar simples Coaching im Inneren und Äußeren bewirken kann. Und was man dadurch noch über sich selbst lernt.

Anna-Lena Beck
PwC | Managerin (Prokuristin) Risk & Regulatory | Systemischer Business Coach